Was kann ihr Unternehmen vom FC Bayern lernen?
Im Herbst vorletzten Jahres stand der FC Bayern auf dem vierten Tabellenplatz und es sah so aus als ob die Saison verkorkst wäre.
Wie kam es nun dazu, dass der Verein trotzdem das Tripel aus Deutscher Meisterschaft, dem Vereinspokal und dem Champions League Sieg geholt hat?
Das geschah erst zum zweiten Mal in der Vereinsgeschichte und zeigt, dass es noch eine herausragende Saison wurde.
Was war anders geworden?
Der einzige Unterschied zwischen der ersten Viertel der Saison und dem Rest war der neue Trainer.
Der neue Trainer hat den entscheidenden Unterschied gemacht.
Wenn es in einem Verein nicht läuft dann wird als erstes der Trainer gefeuert und zwar zurecht. Er macht die Aufstellung, stellt die Spieler mental ein und bestimmt die Taktik. Offensichtlich wirkt sich die Einstellung eines neuen Trainers, der die Führung im Team übernimmt, ganz gravierend aus.
Das bedeutet für Ihr Unternehmen, dass Führung der wesentliche Aspekt für Erfolg ist.
Diese Aussage wird auch durch eine Studie von Google gestützt. Dort wurde über mehrere Jahre untersucht welche Auswirkungen Führungskräfte im Unternehmen tatsächlich haben. Die Studie hatte eigentlich zum Ziel, zu zeigen, dass Führung überschätzt und Führungskräfte gar nicht notwendig sind.
Das Gegenteil wurde jedoch bewiesen.
In einer viel weitergehenden, weltweiten Studie des Gallup-Instituts wurde belegt, dass Führung der entscheidende Faktor in der Entwicklung von Unternehmen ist.
Was macht Führung nun so bedeutsam?
Gute Führung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter engagiert und motiviert im Unternehmen arbeiten.
Gute Führung schafft es, das volle Potenzial der Menschen im Unternehmen auszuschöpfen – etwas das mit Geld nicht annähernd zu erreichen ist.
Dadurch werden gute Führungskräfte zum Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen.
Leider wird der Wert von Führung in vielen Unternehmen noch unterschätzt. Es werden zwar Führungskräfte bestimmt, häufig sind es die besten Fachkräfte. Jedoch erfolgt keine systematische Ausbildung im Bereich Führung. Das wäre in anderen Fachbereichen des Unternehmens undenkbar.
In der Führung liegt damit das größte Potenzial für Unternehmen brach.
Niemand glaubt ernsthaft, dass ein neuer Trainer den Profis eines Fußballvereins das Fußball spielen beibringt. Das konnten die schon vorher.
Dennoch macht der Trainer den Unterschied, ob sie in der Oberliga oder in der Champions League spielen.
Genauso verhält es sich im Unternehmen. Die Fachaufgaben beherrschen die meisten Mitarbeiter. Jedoch gibt es deutliche Unterschiede bei Engagement und Produktivität. Diese Faktoren werden maßgeblich von der Führungskraft mitbestimmt. Genauso wie der Krankenstand und die Fluktuationsrate.
„Mitarbeiter kommen zu Unternehmen wegen des äußeren Erscheinungsbildes und sie verlassen Unternehmen wegen ihrer unmittelbaren Vorgesetzten.“
In dieser Aussage steckt unheimlich viel Wahrheit. Nach meiner Erfahrung ist der Wert von guter Führung gar nicht hoch genug anzusetzen und natürlich braucht eine Führungskraft eine systematische Ausbildung in diesem Bereich. Woher soll sie es können?
Die Investition in das Wissen und Können der Führungskräfte ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.
In neue Maschinen und effizientere Abläufe wird viel Geld gesteckt.
In die Weiterentwicklung von Führungskräften leider viel zu wenig.
Dabei sind das Investitionen, die sich wirklich auszahlen.
Laut der Gallup-Studie beträgt der Unterschied zwischen gutgeführten Unternehmen und denen die nicht gut geführt sind, bei der Produktivität 50 % und bei den Fehlzeiten sechs Tage pro Mitarbeiter im Jahr.
Auch wenn solche Produktivitätsgewinne bei Ihnen im Einzelfall nicht zu erreichen sein sollten, wissen Sie jedoch was es bedeutet, wenn sie ein Produktivitätszuwachs von nur 5 % erreichen würden oder wenn sie nur einen Tag Fehlzeit pro Mitarbeiter im Jahr einsparen würden. Lassen Sie dieses Potenzial nicht ungenutzt liegen.
Wie wir schon beim FC Bayern in der vergangenen Saison gesehen haben:
Spitzenleistung entsteht durch Spitzentraining.
Wie Spitzentraining geht, zeigen wir Ihnen gerne in der Berliner teamschmie.de.
Herzlichst
Ihr
Bernhard Zytariuk
